海外展開

今期「海外展開」を進めようと計画を立て、

現在各国を視察し問題点等を確認し限りなく成功の可能性を追い求め、

いよいよ「タイバンコク」「台湾台北」まで絞り込む所までにたどり着きました。



国内のビジネスジャッジに無かった・・・ドキドキとワクワクが交差しております！
＾＾



グループ全体のリスクヘッジでもある海外展開、

絶対にやり遂げ新しい成功体験を皆で共有したいと思っております。



頑張るぞ！お～！＾＾

２０１２年社員旅行ｂｙ沖縄

(株)ＤＡＤＡでは毎年７月の暑い時期に社員旅行に行く事にしております。

昨年は北海道！そして今年は・・・沖縄！わかり易い！＾＾

まずは地元を感じる事の出来る観光と食事がメインにありまして、

どうしても従業員のほとんどが男性と言う事もあり・・・

夜の繁華街が外せない王道プランでの社員旅行を設計しております。

そして(株)ＤＡＤＡでは社員旅行は出勤扱いに成りますので、

半ば強引に親睦を深めて頂き人間関係を構築させて頂いております。＾＾

この時間が大切なんですよね〜！

日頃仕事だけでの価値観から人としての価値観を知る事で、

社歴や年齢以外の人間関係が生まれるのです！

さて来年は、どこに皆と楽しみに行けるのでしょうか？＾＾

※写真は普通すぎて楽しさ伝わらないのが残念・・・

(株)ＤＡＤＡ 第三回社員総会

(株)ＤＡＤＡでは毎年６月に社員全員が集まって、

前期の振り返りと今後の方向性を発表する「社員総会」を開催しております。



今年は非現実な場所をテーマに、

会場をあきる野「燈々庵」さんで行わさせて頂きました。

http://www.toutouan.net/



ラーメン店とはまったく違った飲食店ですが、

しっかりとコンセプトを掲げお客様をお迎えする素晴らしいお店で、

美味しいお食事以上の勉強をさせて頂きました。



ありがとうございます！



社員総会では「３年後３０店舗」「店長報酬６００万」を大きく打ち出させて頂き、

しっかりと目標に対しての根拠と説明をさせて頂けたことで、

今まで以上に従業員の皆様にご理解を頂けた会になりました。





３年後社員全員で東南アジアシンガポールで、

社員旅行と社員総会出来る企業に成長したいと

参加者全員で決意決起致しました。



今年は仲間も沢山入社しているので、

とっても楽しみな年になりそうです！＾＾

店舗親睦会

今年から店舗が増えスタッフのコミュニケーションが取りにくくなって来た流れから、

毎月店長や期待の新人や次期店長候補など・・・テーマを決めて

『月一会』と銘打って開催しております。

今月はフレンチで日々のラーメン店とは非日常の空間で、

開催させて頂きました。

終了後店舗前で八王子スタッフが半強制的に円陣を組もうと提案し、

その流れで記念撮影！

やはりスタッフとの時間は人間関係や問題解決や方向性など、

必ず良い時間になります。本日も酔わせて頂きました！＾＾

新入社員研修 第四回社長塾

２０１５年３月までに３０店舗出店し、

店長報酬６００万までのテーブルを作る大きな目標を掲げている

株式会社ＤＡＤＡでは毎月の様に新人研修が行われております！

 

新人研修も色々とブラッシュアップしておりまして、

今年から導入されて進めているのが「社長塾」・・・

 

代表を務めさせて頂いております和田の夢やこだわりを、

３時間の短い時間ですが新人スタッフと共有させて頂いております。

 

店舗研修と合わせて少しでも働き易い環境を

これからも皆で知恵を出し合いながら進めて行きたいです！