32年目にして事業部を超えた挑戦をすることにした!
各事業を徹底的にQSCを拾い上げ、徹底的にKPI化し、
すべての結果にこだわりこの一年を走り抜ける約束を、
2017年4月18日に全事業部29店舗で合意致しました。
どんな成果と経験になるのだろう・・・
それにしてもここ数年の従業員の成長はもの凄い!
32年目にして事業部を超えた挑戦をすることにした!
各事業を徹底的にQSCを拾い上げ、徹底的にKPI化し、
すべての結果にこだわりこの一年を走り抜ける約束を、
2017年4月18日に全事業部29店舗で合意致しました。
どんな成果と経験になるのだろう・・・
それにしてもここ数年の従業員の成長はもの凄い!
何度もブログで上げさせていただいております「台北大和家」ですが、
実績も台湾に日本人一人で頑張ってくれている齋藤総経理の尽力もあり、
現在順調に運営を進める事が出来ております。
次の展開として二店舗目の準備で・・・
まずはギフトさんが商品の流通を作って頂き、
資金は実績から台北みずほ銀行さんとの関係も作れ、
後は人材と直営で進めるか?FC展開を計るか?に絞られてきました。
その人に関していきなり風が吹きまして、
ビザを持った日本人が二名就職する事になりました。
日本で成功している「田田」を出して、
更に実績をつくり海外の基盤を盤石にしてゆきたいと思っております。
初代辻畑社長、齋藤総経理、また日本からの支援スタッフの皆様!
本当に素晴らしい!スタッフの成長に感謝!!
木村社長おめでとう!!
400人クラスの盛大な式でした!
ここ最近結婚式も式自体の意味も変わって来た事で、
参列者の少ない式が増えて来てしまった時流のなかで
沢山の人に感謝の気持ちを伝えたい木村社長の想いの詰まった
とても勉強出来、感動する結婚式でした。
参加させて頂きましてありがとうございます。
これからも末永いお付き合い宜しくお願いします。
昨年より15業種目の挑戦として「サバゲー」と「グランピング」の勉強をしておりますが、
いよいよ「サバゲー」に本格的に着手する流れが整いました!
"願えば叶う"
・・・あの服を買いたい!
・・・あの車に乗りたい!
・・・海外に行ってみたい!
・・・あの子と付き合いたい!
サバイバルゲームフィールド経営をしてみたい!!
そんな想いの願いから全ての物事は進むのです。
このサバゲーの想いから今期台風の目にまで成長出来るか!楽しみです。^^
今年で二回目の新卒の新入社員を採用する事になりました。
昨年は2名、今年は6名の新卒採用です。
みんな目がキラキラしていてとても刺激を頂きました。
そして何といってもこの入社式の企画立案は一切私が関わらずに、
一つ一つ判断を「人事広報部」で行い実行出来た事です。
先日の新しい事業モデル「cocobar gaburi」もそうですが、
いよいよ企業としての力で動き始めて来たのでは!!
「100年企業」「楽しさ追究企業」この二軸で、
新しい仲間と一緒にAZism磨いてゆきましょう!!
宜しくお願いいたします。
生まれて来て52年・・・
社会人になって35年・・・
経営して32年の歳月が経った・・・
人の欲は果てしない、
欲があるから夢を描きワクワクする、
欲があるから理想に届かないと苦しむ、
この欲と上手に付き合って行き、
これからも人生を楽しみたい!
52歳はどうも大殺界のど真ん中に居るらしい、
少し慎重になりながら「常に全力」で生きてゆこう!