先日新しい仲間と出会う入口として、
DUDAさんが主宰する「転職フェア」にブースを構え出展させて頂きました。
合計20名の方と面談させて頂きまして、
有意義な会話をさせて頂きました。(少し熱く喋り過ぎた感が有ります!^^)
志の同じ仲間と何人で会えるのか?
楽しみです!
そしてもっともっと企業イメージが伝わる様に、
このHPもブラッシュアップさせて、
楽しめる環境を広げて行きたいよね・・・
先日新しい仲間と出会う入口として、
DUDAさんが主宰する「転職フェア」にブースを構え出展させて頂きました。
合計20名の方と面談させて頂きまして、
有意義な会話をさせて頂きました。(少し熱く喋り過ぎた感が有ります!^^)
志の同じ仲間と何人で会えるのか?
楽しみです!
そしてもっともっと企業イメージが伝わる様に、
このHPもブラッシュアップさせて、
楽しめる環境を広げて行きたいよね・・・
理念の一つに人間集団を意識しての企業創りから、
何かとイベント事が多いのですが・・・
毎月各店舗一名代表者を決め、
飲食しながら雑談ベースに日頃の想いを伝えあう時間を
月一回行う事から、あまりにも捻りの無いネーミング「月一会」(笑)
現在の10店舗のおおよその中心であり、
私の地元でも有りことから毎回八王子で現在は行っております。
実は結構この会の雑談から・・・
今後の企業の方向性の判断材料を拾わせて貰っております!
4年目の今年はどんな変化が起こるのでしょうか?
2013年7月12日遂にグループ企業初の海外進出を
台湾台北にOPENする事が出来ました。
約4年前に横浜家系ラーメン事業をスタートするご縁を頂きましたが、
スタート当初より「このラーメンを世界に発信できる企業に成りたい!」と・・・
そんな想いから日本をイメージできる「大和」を店舗名に選び、
遂に台湾からスタートする日を迎える事が出来ました。
OPEN当日は何と5年振りに台風台北に上陸すると言う、
何とも忘れる事の出来ない記憶に残るOPEN日に成りましたが、
約一年の準備期間を経て、何とか無事にOPENする事が出来ました。
言葉や文化・・・そして習慣の違いなど、
まだまだ勉強が山積みの海外一号店ですが、
数年後には世界に発信できる「大和家」に成長出来る様に、
スタッフ一丸に成り進んで行きたいと思っております。
毎年夏を迎える前の風を気持ちよく感じれる時期に、
全社代表スタッフのメンバーで数年前にミシュランガイドで
一気に有名になって仕舞いました八王子高尾山の「薬王院」に
事業反映を祈願して護摩を焚いて頂きに行っております!
時間帯や環境を考えるとプチハイキングに成りますね!^^
昨年100年企業を掲げさせて頂き、
(株)AZismホールディングス合わせて5社、
そして(株)DADAからグループ企業初の海外挑戦!
色々な想いの中での参拝になりました。
いざ出陣・・・
大和家の親会社で有ります(株)AZismホールディングスの役員就任式を、
先日、お台場東京ベイコートでお祝いをさせて頂きました。
2年前より「100年企業創り」をグループ全体で掲げ、
組織もホールディング化し私の代で終わらせない企業創りに着手し、
経営陣を構築する為に3名の役員を推薦させて頂きました。
染谷取締役CMO(20年勤務)
山口取締役CFO(19年勤続)
辻畑取締役COO( 7年勤続)
グループ企業の歴史を振り返り・・・
これからのグループ企業の方向性を確認し合いました。
「時流適応し続け、人間成長出来る企業創りを目指す!」
これからの未来の経営者を一人でも多く創出し、
永遠の幸せを数多くのスタッフと構築し続けて行きたいと誓い合いました。
次はシンガポール、マリーナベイサンズでお祝いしたです!^^