2022年9月27日火曜日

【銀座KONAMIスタジオ訪問】



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あまりコロナに連動されながらもう書きたくないが・・・

第七波も少しづつ落ち着き始めたこともあり、

先日銀座までKONAMI様が経営されておりますスタジオ(本社ビル)を訪問して来ました。


まさに銀座のど真ん中にそびえ建つ高層ビルの二階にあります、

Eスポーツ専用スタジオとのことでして、

見ての通りにモニターが馬鹿バカでかい・・・汗

せっかくなのでモニター前で当社ホームページ入り口デザインアップして、

パシャリ!!


年明けAZismアワード後の第三のメンバーで、

事業部イベントを開催できる努力をしてゆきたく5人(和田、手塚、町田、桑原、石井)で、

誓うのでありました。

KONAMIさんありがとう御座いました。

2022年7月11日月曜日

『AZグループ 懐かしの利益一億円達成記念マグカップ』

 















スタッフの皆さまお疲れ様です!


「楽しさ追究企業」意識へギアチェンジし始めた今期37期、企業運営変化を感じ始めておりますか!?


 


現在立川田田二階に全スタッフの集える環境を“未来”への投資として施工が進んでおります。


施工責任者の薊室長が、この環境に少しでもAZismを感じて貰える作りこみをしてくれておりますので、


在籍スタッフや過去未来問わず関わってくれたスタッフや関係企業の方達にも是非お越し頂きたい気持ちです。


 


今までは建物自体の名称で「田田のうえ」と総称されておりますが、


この施工機会に二階は「立川ベース」三階は「立川キッチン」と正式にフロアー名称が誕生し、


作りこみの中に社歴関連グッズなども集めております。


 


その一つに約20年前に各事業部ごとの経常利益合計が一億円達成した記念に、


社員全員自分の好きな色のリクエストを受け付け、約100個作ったマグカップが出てきました。


 


実は今期37期の経営計画では、グループ全体で約120%以上の結果が上がると利益5億円達成できるかもしれない計画です!!


皆さんの日々の努力で5億円の利益を頂ける企業として社会に認められている証であり、


この利益から現在を動かす皆さんの報酬の原資であり、働き易い環境つくりの福利厚生であり、


未来への投資として、人財育成環境であり、活躍の場を増やすための事業投資であったりするのです。


まさに“利益は理念達成の手段”として、


どんな社会環境の変化にも耐えうる企業をつくろうと、


現在約750名の仲間でAZismを創っているのです。


 


5億円達成したら久しぶりに何か会社からの感謝であり、


その瞬間を共に歩んだ証としての記念品を届けたいと考えております。


 


理想な会社を引き続きつくって行こう!!


宜しくお願い致します。


 


 

2022年5月10日火曜日

『37期最初の事業進展報告』

 

2022/04/28

念願だった横浜に「竜星のPAO」をOPENすることが出来ました。

事業部の皆さまお疲れ様です。

そしておめでとうございます。

 

実は株式会社AZismは35期より外部的な取り扱いが、

飲食業の分類から10年ぶりに小売業へ戻ることと成りました。

コロナ過で仕方ない結果だったと思いますが、

時代が動いた瞬間です。

 

37期は小売業と飲食業かなりがっぷりよつのバランスになっております。

良い刺激を感じながら競い合い楽しい環境下を自分達でつくり上げられると、

楽しめる"コツ"のひとつを学べるのかなぁ〜と思います。

 

37期はまた飲食業へ戻るのか?小売業のままに成るのか?

 

トレーディングカード事業は今後ECサイトへの挑戦を準備している報告も受けております。

 

楽しみです!!

そして楽しもう!!!^^

2022年4月2日土曜日

『次世代リーダー育成プログラム”七つの習慣”』

 

3月28・29日 第三回「次世代リーダー育成プログラム"七つの習慣"」セミナーが開催されました。

 

その名の通り当社の入社時に必ず共通言語的な立ち位置で学ぶ"七つの習慣"を軸に、

事例全体を理解し易くする為に社内事例をベースにつくり上げた内容で、二日間学んで頂きます。

・・・プラス36年の会社の歴史を学んでいただくセミナーです。

 

この"七つの習慣"は人生を歩んでゆく上で、

身につけて歩むと歩まないではとても大きな違いがあるので、

人としての勉強に大きな比重を置いて時間を使っております。

 

次に現在700名以上の組織内で活躍する為の組織論として、

当社では"識学"をサブマネージャー以上に成ると学んでいただいております。

 

そして最後により効果的な成果をあげるための仕組みとして、

"すごい会議"をベースに会議を運営させて頂いております。

 

 

結論�"七つの習慣"で個としての考え方を学び

  �"識学"で組織としての考え方を学び

  �"すごい会議"で効果的な成果を得る仕組みを学んで頂く

この三つの大枠をベースにAZismの思考軸で運営出来ております。

 

まだまだ回り始めたばかりですが、

AZismスタッフの参加お待ちしております!!

 

 

次に尽力し形にしてゆきたいのが、

「つながるツールコネット」と、

「働きがいのある企業ランキング」を学び、

お客様と従業員と会社を楽しさで繋いでゆきたいと思っております。

 

よろしくお願いいたします!!

 

2022年3月28日月曜日

『有限会社らじんカーブス 2022年度入社式』

 

昨日カーブス事業を運営している有限会社らじんの入社式に出席して来ました。

代表としてグループ理念を伝えさせて頂き、その理念からカーブス事業を選択した誕生ストーリー

そして社会人の先輩として「常に全力」の心から自分の長所に気づき!人生を楽しく生きて欲しい!想いを・・・

 

入社式全体の流れや、ほっこりする従業員の距離感など、色々と感動し勉強させて頂きました。